Chef de Projet - Développement AURA M/F H/F
Nous recherchons un.e Chef.fe de projet développement pour intégrer l'équipe sous la responsabilité de la Responsable de Territoire Auvergne Rhône Alpes. Basé(e) dans nos locaux à Lyon, ou localisé(e) à Clermont-Ferrand en Home office, vous aurez pour mission de piloter le développement des projets d'énergies renouvelables sur votre territoire. Vous serez responsable de chaque étape, depuis les études de faisabilité jusqu'au lancement en construction des centrales, en veillant à assurer une concertation locale efficace et à garantir la viabilité économique des projets.
Analyse – pré-études des projets : - Identifier de nouveaux projets d’énergies renouvelables et, en support du prospecteur foncier, participer à leur sécurisation foncière
- Pré-étudier avec le prospecteur foncier et l’appui technique du cartographe les zones géographiques de son territoire à cibler par niveau de priorité :
- Coordonner les études de faisabilité internes (voire réaliser) et externes pour le bon développement des projets
- Répondre et préparer les candidatures pour les dossiers aux Appel d’Offres (AO) locaux ou nationaux, Appel à Manifestation d’intérêt (AMI), Appel à projets (AAP)
- Recueillir les données servant au business plan établi par le prospecteur foncier,
- Contrôler les données du business plan établi par le prospecteur foncier,
- Synthétiser les données du business plan et des enjeux du projet de développement de la centrale
Participer sous l’autorité du responsable de territoire à l’analyse des acquisitions ou à la revente de projets de centrales Gestion des projets de développement : - Développer des partenariats nécessaires à la création d’opportunités et/ou au bon aboutissement des projets,
- Concevoir des projets de développement d’énergies renouvelables avec la prise en compte des contraintes réglementaires, techniques et administratives, ayant pour finalité le dépôt des demandes d’autorisation (Permis de Construire « PC » et Autorisation Environnementale (AE)
- Obtenir des autorisations administratives nécessaires à la construction des projets, auprès des préfectures et des mairies incluant le suivi des enquêtes publiques et des demandes de complément
- Elaborer en collaboration avec l’équipe financière un nouveau Business Plan des projets des centrales électriques
- Veiller au respect des plannings et des budgets définis en continu
- Préparer les données, les supports de présentation et présenter en interne les projets dans la phase de proposition d’investissement
Réaliser un reporting mensuel avec différents indicateurs de suivi de son portefeuille de projet en développement dans l’outil interne dédié (BLOOM) Animation lobbying des projets de développement: - Développer des partenariats nécessaires à la création d’opportunités et/ou au bon aboutissement des projets des centrales en toute autonomie
- Participer à différents évènements auprès d’acteurs publiques et privés pluriels
- Défendre lors des évènements les projets de la société
- Faire adhérer les acteurs publics locaux aux projets portés par la société
- Représenter la société auprès des interlocuteurs des communes et collectivités pour obtenir le soutien des projets de développement des centrales
- Animer des réunions de concertation avec les collectivités, associations, riverains et administrations pour le bon aboutissement des projets et répondre aux questions
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QUALIFICATIONS
- Diplômé(e) d’une formation d’Ingénieurs ou équivalent (Bac+5).
- Minimum 5 ans d’expérience dans le développement de projets d'énergies renouvelables (solaire, AgriPV, éolien).
- Capacité avérée à analyser et synthétiser les enjeux techniques, administratifs et réglementaires.
- Compétences en gestion de projets, prise de décision, anticipation et négociation.
- Forte conviction pour les énergies renouvelables.
- Maîtrise des outils SIG, Autocad, PVSYST recommandée ; connaissances de logiciels de dessin assisté (ex : Photoshop) appréciées.
- Maîtrise de l’anglais.
COMPETENCES CLES
Qualités recherchées : - Aisance relationnelle et qualités de négociation.
- Curiosité, rigueur, organisation et motivation.
- Goût du travail en équipe.
Voltalia s'engage résolument en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous mettons un point d'honneur à promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque individu peut s'épanouir, développer pleinement son potentiel et apporter une contribution significative à la réussite collective.
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ENTITE LEGALE
Voltalia France SA
BUSINESS LINE
EAI - EC - Development
TYPE DE CONTRAT
CDI DUREE DU CONTRAT
LOCALISATION
France, Lyon
DATE DE DEBUT
Dec 24
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