Responsable administratif et financier national H/F

Responsable administratif et financier national H/F

LES MISSIONS

Sous l'autorité du directeur financier régional et en relation étroite avec le Responsable Pays, le Responsable administratif et financier national (CFR) est entièrement responsable de toutes les questions administratives et financières relatives à toutes les sociétés affiliées de Voltalia enregistrées dans son pays : Le CFR représente les finances à l'extérieur de l'entreprise. Il est responsable (en coopération avec le département concerné) des questions administratives et financières, notamment la comptabilité, la banque, la fiscalité, les contrôles internes, les douanes, le rôle de responsable administratif ainsi que les litiges et la documentation relative à l’approvisionnement, les états financiers statutaires dûment audités et publiés, l'analyse financière, la budgétisation, l'amélioration des processus et la gestion des flux de trésorerie afin de garantir la conformité réglementaire, l'intégrité financière et l'efficacité des opérations de l'entreprise.

Principales responsabilités:

Finance, systèmes & contrôle interne

• Garantir la fiabilité des systèmes financiers et accompagner le déploiement et l’optimisation de l’ERP.
• Superviser les principaux processus de contrôle interne et veiller au respect des procédures Groupe.
• Identifier et mettre en œuvre des solutions permettant de simplifier et automatiser les processus financiers.

Conformité & audit

• Garantir le respect des obligations comptables, fiscales, bancaires, douanières et sociales, en coordination avec les experts internes et externes.
• Superviser la production des états financiers statutaires et coordonner les audits locaux.
• Garantir la qualité et la fiabilité de la documentation financière.

Reporting & performance financière

• Piloter les clôtures et assurer la qualité du reporting financier conformément aux normes Groupe, IFRS et GAAP.
• Animer les processus budgétaires et forecasts, analyser les écarts et suivre la performance financière.
• Piloter le suivi des coûts, de la trésorerie et des besoins de financement des activités et projets.
• Anticiper les risques financiers et accompagner les équipes dans leurs prises de décision.

Business Partnering

• Être l’interlocuteur financier privilégié du Country Manager, des équipes opérationnelles et des fonctions Groupe.
• Apporter une expertise financière dans le pilotage des activités et projets.
• Gérer les relations financières avec les partenaires et actionnaires locaux lorsque nécessaire.

Management

• Manager, accompagner et développer les compétences de l’équipe Finance.
• Définir les objectifs et priorités de l’équipe en cohérence avec les enjeux de l’entreprise.
• Favoriser la collaboration, le partage d’information et une culture d’amélioration continue.

QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCES

• Bac + 5 : École de commerce ou diplôme de troisième cycle en gestion.
• Au moins 8 ans d'expérience à un poste similaire, dans le domaine des finances et de la comptabilité, y compris dans un environnement en pleine croissance (transformation de la fonction financière, mise en oeuvre de
  procédures, ...).

Domaine de connaissances :

• Connaissances spécialisées en comptabilité générale et analytique ;
• Connaissances générales en fiscalité ;
• Connaissances spécialisées en procédures d'audit ;
• Connaissances générales des logiciels ERP et de consolidation ;
• Utilisation avancée de Microsoft Office ;
• Maîtrise courante de l'anglais.

COMPETENCES CLÉS

Qualités personnelles :

• Très bonnes compétences interpersonnelles
• Intérêt pour les outils et systèmes informatiques
• Qualités relationnelles
• Autonomie
• Flexibilté
• Leadership
• Grande rigueur et organisation

Qualités professionnelles :

• Capacité à prendre des initiatives et trouver des solutions
• Capacité à coordonner, fédérer des équipes et manager
• Forte capacité à gérer les priorités
• Forte capacité d'analyse et de synthèse
• Excellentes capacités à communiquer
• Capacité à être proactif, à réagir rapidement
• Capacité d’adaptation

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